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034 リッチマン、プアウーマン

仕事量増加とともに要員不足で消化不良を起こしている昨今、体制強化の一つとして、大手転職サイトに出してみた。
勿論、これまで幾つもの転職サイトの掲載経験はある。
業界大手の転職サイトは、果たして期待通りなのか?はたまたスモールカンパニーには結局敷居が高いだけで終わるのか? そんな意味合いを込めての掲載だ。

リッチマン、プアウーマン

マイナビさんの宣伝するつもりではないのだけど、マイナビ転職と言うとイメージキャラクターに石原さとみさんが登場している。

リッチマン、プアウーマン

この石原さとみさんは多くのドラマに出演しているが、個人的に2012年に放送された「リッチマン、プアウーマン」の印象が強く記憶に残っている。

オンエアで見ているし、再び昨年DVDで全編(ニューヨーク編含む)一気に見ている。

リッチマン、プアウーマン

日向役の小栗旬さんのITベンチャー企業に良く見られる 超先進的感覚は、スティーブ・ジョブズの傲慢な経営手法に通じている。「結果の出せない能力のないやつは去れ」の感覚だ。

「そんな能力を持つプログラマーっているの?」と思う人がいるかもしれないが、この業界に長いと過去に天才肌のプログラマーを何人か知っている。但し、全員例外なくちょっと変わっていた。

リッチマン、プアウーマン

NEXT INNOVATION なる社名の ITベンチャー企業の成長と挫折ありのストーリーだが、一部マイクロソフトのオフィスを借りるなど、IT業界の人間が見ても感覚がずれていないのが嬉しい。

但し、小栗旬さんのやり方では人との衝突が多すぎて企業として成り立たないだろう。
今で言う「マイナンバー制度」に通じるシステムを一企業が対応しようとするストーリーにやや無理を感じたが、そこは評価を甘くして見る。

リッチマン、プアウーマン

結構、ビジネスマンなら勉強になる箇所が幾つもある。

朝比名:「お前ならできる」・・・信頼があればこその言葉。

リッチマン、プアウーマン

日向:「常識?ああ、凡人が仲良く生きるためのルールのことか」・・・勇気を持てないときに信念を貫くときに思い出したい言葉。

日向:「打つ手なんていくらでもある」・・・窮地に立たされた時にでも決して諦めてはいけない。

皆さん一緒に頑張りましょう。

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